Wij zijn Act4Change
Wat begonnen is als een groep vrienden met eenzelfde missie, is in 10 jaar uitgegroeid tot een bruisende organisatie voor en door jongeren.
Act4Change draait bijna volledig op de kosteloze inzet van jonge helden, die hun medejongeren willen versterken voor een meer duurzame toekomst. Vandaag zijn een dertigtal vrijwilligers actief binnen Act4Change:een mix van denkers en doeners, groentjes en (licht) grijsjes ;)
Spreek ons zeker aan als je ons op een activiteit, lezing of gewoon ergens op café tegenkomt. We vertellen je graag wat ons drijft.
Wil jij met ons samenwerken of proeven van onze werking? Lees hier hoe je ons kan steunen.
Werknemers
De groep wordt ondersteund drie superhelden / werknemers. Je kan bij hen terecht voor al je vragen en ideeën.
_edited.jpg)
Olivier
Laure
Brecht
ons manifesto
onze ambitie
Act4Change wil een veilige, inspirerende en actiegerichte leeromgeving te creëren waarin jongeren sleutelcompetenties ontwikkelen om bij te dragen aan duurzame verandering.
onze overtuiging
Wij geloven dat jongeren een hefboom van verandering zijn. Door hen te versterken in essentiële competenties, dragen we bij tot de transitie naar een meer duurzame samenleving - op ecologisch, economisch én sociaal vlak!
onze kernwaarden
Samenwerking, plezier en gelijkwaardigheid zijn voor onze organisatie de belangrijkste waarden
onze expertise
Wij specialiseren ons in methodieken die een open leeromgeving creëren en peer-to-peer learning mogelijk maken.
De Act4Change leercirkel (of circle of engagement) visualiseert de verschillende fases (leerfase) die jongeren doormaken om bij te dragen aan duurzame verandering. In elke fase richtten we ons het versterken van bepaalde sleutelcompetenties.
Meer weten over ons theoretisch kader? Ons handboek is open source.
De act4change leercirkel
