• Joke

Act4Change zoekt jou!

Dit is een vacature voor iemand die goed is in traject-ontwikkeling en communicatie


Over Act4Change

Act4Change brengt jongeren (18-35j) samen om te bloeien als toekomstige veranderaars van een ecologisch, sociaal en economisch duurzame wereld. We leren van elkaar en organiseren activiteiten waarmee we onze competenties versterken en talenten ontwikkelen om in te zetten op een duurzamere wereld.

Wij zijn een innovatieve organisatie gedragen door een nauwe samenwerking tussen vrijwilligers en professionele werknemers. Wij zijn momenteel op zoek naar 2 werknemers die onze toekomstplannen in de vorm van een doe-traject mee helpen realiseren. Het doe-traject combineert niet-formele educatieve en transformatieve leermethoden om jonge mensen in hun leerproces (potentiële) ondernemers te laten worden van een duurzame maatschappij. We zoeken 2 complementaire profielen, waarvan de ene verantwoordelijk is voor de algemene coördinatie en de andere verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het doe-traject.

Wat doe je op een doorsnee dag?


  • Je bepaalt zelf je takenpakket voor de week. Wat zijn prioriteiten?

  • Je bereidt een presentatie voor de werkgroep van het doe-traject voor, waarin je uitlegt hoe ver we staan met de doelstellingen, welke informatie je hebt verzameld, welke obstakels je samen met de vrijwilligers hebt geïdentificeerd en welke ideeën jullie samen hebben bedacht om verder uit te werken.

  • Je zorgt ervoor dat de werkgroep communicatie jouw communicatieplan ontvangt. Je checkt bij Fien, vrijwilliger van deze werkgroep of alles vlot verloopt en vraagt waar de werkgroep ondersteuning nodig heeft.

  • Je checkt de binnengekomen vragen van vrijwilligers of geïnteresseerden op de Act4Change inbox en Facebook. Je vertelt hen enthousiast welke bijdrage ze bij onze organisatie kunnen leveren.

  • Je werkt verder aan het subsidiedossier voor erkenning als milieuvereniging. Daarna doorloop je het samen met je collega, die het zakelijke deel afgerond heeft.

  • ‘s Avonds heb je vergadering met de werkgroep van het doe-traject. Je bent om 22u klaar, maar kan de extra gewerkte tijd op een zelfgekozen moment compenseren.

Je bent...

  • ondernemend. Je bouwt het doe-traject praktisch en inhoudelijk mee uit binnen Act4Change. Je test je nieuwe businesscase uit voor de financiering. Je draagt bij tot de transitie van een vrijwilligersbeweging naar een erkende milieuorganisatie.

  • strategisch en doelgericht. Je behoudt in elke fase het overzicht op het doe-traject, en werkt actief mee aan het verder ontwikkelen ervan.

  • ondersteunend. Je activeert vrijwilligers om een rol in het doe-traject op te nemen als coach of facilitator. Je bent zelf vaardig in het coachen en faciliteren, en biedt begeleiding en vorming aan.

  • een doorgewinterde communicator. Je weet hoe je een boodschap krachtig kan overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je stimuleert en ondersteunt de interne communicatie. Je voert verkennende gesprekken met potentiële partners. Je rapporteert op een genuanceerde wijze, ook over je eigen inbreng, en bouwt verder op impactmetingen en evaluaties.

  • creatief. Je kan op een vindingrijke manier omspringen met nieuwe of moeilijke situaties.

  • verbindend. Je betrekt anderen actief bij het maken van beslissingen. Je stimuleert betrokkenheid en luistert naar de inbreng van anderen. Netwerksituaties zijn jouw natuurlijke habitat.

  • gemotiveerd om altijd bij te leren en jezelf te blijven ontwikkelen. Je neemt deel aan trainingen en momenten van kennisdeling.


Je hebt ook…

  • bij voorkeur 2 à 5 jaar professionele of anders relevante werkervaring

  • een goede kennis van Engels. Een goede kennis van Frans is een meerwaarde

  • een grote flexibiliteit wat werkuren betreft, bijvoorbeeld voor avond- en weekendwerk

  • goesting en de mogelijkheid om zo snel mogelijk te starten


Wat kan je verwachten van Act4Change?

  • De uitdaging om onze organisatie mee uit te bouwen tot pionier in het streven naar een duurzame samenleving.

  • Een veilige omgeving met zorg voor een aangename werk-privé balans.

  • Leer- en groeikansen: je krijgt de mogelijkheid om workshops of cursussen te volgen.

  • Een jonge en gedreven ploeg waarmee je samen aan de slag gaat.

  • Een introductie in een netwerk van jongeren en professionelen die gedreven worden door sociale impact.

  • Een contract met voorkeur tewerkstelling 60% (22.8 uur) aan barema b1c voor bepaalde duur (tot 31/12/2021) met start zo snel mogelijk.(Mogelijkheid op verlenging)

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief ten laatste op 8 januari 2021 naar jobs@act4change.be met als onderwerp: Sollicitatie Act4Change + positie waarvoor je solliciteert.


Tussen 11 en 16 januari nodigen we een aantal kandidaten uit voor gesprek om te peilen naar hun kennis, competenties en motivatie. Nadien nodigen een tweetal kandidaten terug uit voor een persoonlijker gesprek.


Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, geaardheid, diploma, handicap of chronische ziekte. We denken graag mee welke redelijke aanpassingen we kunnen maken. Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.

Vragen in verband met deze vacature? Twijfel niet om ons te contacteren via jobs@act4change.be. Onze vrijwilligers beantwoorden je vragen zo snel mogelijk.



433 keer bekeken0 reacties

Recente blogposts

Alles weergeven